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規範誠信 和諧發展
- 分類：今日安利
- 發布時間：2026-04-16 23:21:38
規範誠信 和諧發展
- 分類：今日安利
- 發布時間：2026-04-16 23:21:38
---安利新材料公司榮獲安徽省勞動保障誠信示範單位榮譽稱號
2016年11月15日上午，安徽省人力資源和社會保障廳召開安徽省勞動保障誠信示範單位表彰通報會，合肥安利聚氨酯新材料公司與聯合利華、京東方、大陸馬牌、合肥統一、樂凱科技等合肥市12家企業受到安徽省人力資源和社會保障廳授牌表彰。
“安徽省勞動保障誠信示範單位”由安徽省人力資源和社會保障廳組織，每次評選表彰150家左右企業;入圍“門檻”高。要求用人單位勞動合同簽訂率、各險種社保參保率必須達到100%，並嚴格遵守勞動保障法律法規，近3年內不得有勞動仲裁、員工投訴、勞動保障行政處罰等情形，規範誠信經營，企業關係和諧，評定程序嚴格、嚴謹、審慎、公開。
安利新材料自成立以來，始終堅定“既生產製造優秀產品，又培養造就優秀員工”的人力資源理念;堅持規範誠信、和諧發展，構建和諧勞動關係，促進企業與員工互利共贏。安利保險保障全。公司勞動合同簽約率、參保覆蓋麵均為100%，並為符合條件員工購買住房公積金和企業年金;安利薪資福利好。積極打造“三個小富翁”，倡導“兩袋”成長，堅持“高薪酬、高效益、高效率”導向和“高於地區人均收入、高於行業人均收入”原則;實施期股期權、員工持股計劃，資助優秀骨幹員工購房;通過自建員工宿舍和政府公租房，解決了員工的住房需求;拓展員工視野，組織優秀員工出國學習考察;踐行“培訓學習”是員工最大的福利，倡導“全員學習、終生學習”理念，對經過培訓學習獲得認定證書的員工給予一定的技能津貼;安利管理活動多。大力推行信息化、自動化、智能化生產;實行綜合工時製，保證員工作息時間的規律性。積極開展“安全生產知識競賽”、“走進安利”等活動;讓員工及其家屬有參與感、榮譽感、歸屬感，感到安利大家庭的溫暖;安利和諧關係強。通過管理層例會、各部門晨會，定期組織班組長、員工座談會，組織開展管理人員帶班值班、夜間督查機製，領導幹部帶頭表率，以身作則;搭建OA員工互動平台、電子屏和《安利月刊》等加強溝通交流;傾聽員工心聲，解決員工實際問題，和諧員企關係。
“靠製度管理企業、以文化凝聚人心”是安利一以貫之的標準，將“為員工創造機會”作為安利“四為”使命第一位，充分體現了安利關心員工、關愛員工，把安利打造成“讓員工自豪，受社會尊敬，具有國際競爭力和國際影響力”的企業。
皖公網安備34012302000449號
